Siz hala Coursera’yı keşfetmediniz mi? Duke Üniversitesi’ndeki derse siz de katılın

Muhtemelen bin kez duyduğunuz “Bu dünya artık meraklı ve gelişime açık insanların her türlü kaynağa internet aracılığıyla ulaşabileceği bir dünya” cümlesinin rengini değiştiren bir cennet Coursera. Hayal bile edilemeyecek, belki duyduğunuzda ‘hadi ordan’ diyeceğiniz, too good to be true – gerçek olamayacak kadar güzel bir uygulama. Abartıyor muyum? Az bile söylüyorum 🙂 Coursera pek çok…

SAP bir gün Hay Group’u yer mi?

ERP pazarının lideri SAP’nin İK Çözümleri sunumuna katıldım bugün. Bir zamanların kullanıcıyı kaçıracak karmaşıklıkta yazılımı, hem arayüzlerini web tabanlı yapıp kullanıcıyı çok rahatlatmış hem de İK konusunda çok başarılı uygulamalar geliştirmiş. Yetenek yönetiminde sunduğu raporlar çok etkileyici. İK için en etkileyici ekranlardan biri tüm KPI’ların özetlendiği Human Capital Dashboard. Bu ekranda ayrıca her bir metrik…

Basarıya Giden Yol Sıkılmak ve Sabretmekten Geçiyor… Mantıksız Diyorsanız Sabredip Okuyun :)

Peter Bregman’in Harvard Business Review blogunda 2 sene önce yazdığı harika bir yazıydı: “iPad’imi Neden Geri Verdim?” (yazı). iPad’in çok başarılı olduğunu ama sorunun kendisinden kaynaklandığıni anlattığı yazıda şöyle diyor Bregman: “iPad hayatımdan birşeyi çıkardı: sıkıntıyı. Sıkıldığımız zamanlar değerlidir çünkü o zaman kendimizi meşgul edecek seyler bulmaya çalışırız. En yaratıcı oldugum zamanlar hiçbirşey yaratmadigim zamanlardır.”…

Neden Ted’le 21 Gün Projesini (katılamıyorsanız en azından) takip etmelisiniz?

TED videolarını bilir misiniz? İnsanları ilhamlandırmayı amaçlayan 20 dakikalık muhteşem videolardır ( asıl konferans çok pahalı ve bu videolara erişebilmek büyük bir lüks aslında). Her güne bir TED videosu misyonu ile insanlara ulaşan bu konseptten beslenen ve şimdi twitter’da Türklerden çıkan muhteşem bir proje ile karşı karşıyayız: TED’le 21 Gün. Projeye dahil olanlar 21 gün…

Yahoo’nun ortalığı karıştıran kararı: evden çalışmayı yasaklamak

Yahoo geçen hafta aldığı kararla ortalığı fena karıştırdı. Evden çalışmayı yasakladı ve bu karar bir anda çalışanların ve sosyal medyanın gündemine oturdu. Bu kararın bu kadar tartışılmasının altında yatan en önemli etken, kararı alan taze CEO Marissa Meyer’in yeni anne olmuş biri olması kuşkusuz. Evden çalışmanın ne büyük ihtiyaç olduğunu bilen biri – aynı zamanda…