Neden Linkedin’de Her Endorsement’ı Kabul Etmemelisiniz?

Linkedin’in endorsements uygulaması gittikçe daha çok kullanılıyor. Referans yazmaktan üşenen veya referans yazmanın sorumluluğundan kaçanlar için bir kurtarıcı olan endorsements, bir yandan kişilerin becerileri hakkında bilgi sahibi olmak adına iyi bir adım gibi görünürken, diğer yandan karşılık vermek veya arkadaşlık adına verilen endorsement’lar sayesinde güvenilir bulunmayabiliyor. Gerçekten becerilerine tanık olmadığı kişilere endorsement yazmak isteyenler, neyi…

2013 tatillerini şimdiden hesapladınız mı?

Bugün Ocak’ın 5’i. Yılın daha 5. günü. Bir Cumartesi. Sabah her zamanki uzuuun kahvaltımızı ederken baktım ki bu sene kaç gün iznim var, kaç gün resmi tatil var onu hesaplıyorum. Suçlu hissettim kendimi. Neyin göstergesi bu? Yaşlanmamın mı 🙂 Motivasyon düşüklüğümün mü? Derkeen, bunu farklı jenerasyonların farklı değerlendireceği geldi aklıma: Baby boomers: ‘Ne? Şimdiden tatilleri…

Fikirlerinizi çöpe değil yatırım hesabınıza atın

Gün içinde hepimizin aklına pek çok kez parlak fikirler geliyor. En azından kendimize göre 🙂 Pek çoğu hayata geçemiyor, ya hiyerarşiye ya kurumsallığa ya kültüre ya burada olmaz’lara takılıyor. Bazen doğru yerde veya doğru zamanda olmuyoruz. Bazense fikrimizi ulaştıracak kimse bulamayabiliyoruz. Sonuçta o fikirler unutuluyor, hatta ‘biryerlere’ takıldıysa kendi gözümüzde değeri düşüyor ve hiç varolmamışçasına…

X jenerasyonu Y jenerasyonu: Birbirlerini Nasıl Algılıyorlar

İnsan kaynakları ile ilgili akımları ve yazıları takip edenlerin uzun zamandır yazıp çizdiği bir konu jenerasyon farkı ve y nesli. Ama bu konu bu kitlenin dışındakilere uydurma ve abartı geliyordu. Ofiste yeni işe alınanlar hiç de öyle farklı değillerdi, “biraz şımarık ve talepkarlar”dı ama o kadar, hangi jenerasyon farkıydı bu bahsedilen? Son zamanlarda ise durum…