Sosyal medya yetenek savaşını körükleyecek

Sosyal medya insan kaynakları dünyasını hızla değiştirmeye devam ediyor. Önce teknolojiyi takip etme becerisi David Ulrich liderliğindeki RBL Group tarafından belirlenen yeni İK yetkinliklerinin ilk kez biri olarak ilk kez belirlendi. Sonrasında gelen haberler değişimin başdöndürücü bir hızla devam edeceğinin ve yetenek savaşlarının rengini değiştireceğinin habercisi. Dün çok enteresan bir araştırmanın sonuçları yayınlandı.(1) 56 kişinin…

İK Zirvesi’nden çıkarımlarım

İK Zirvesi her sene olduğu gibi bizi sunduklarıyla şaşırtarak yine şaşırtmadı 🙂 İK profesyonellerinin sadece İK’ya ait kavramlar etrafında dönmeyip “şirketin işini bilen” profesyoneller olması gerektiğinin altı dünyada sürekli çizilirken, MCT buna uygun olarak tüm dünya trendlerini ayağımıza getiren muhteşem bir Zirve sundu. Kendi MBA programımın kapsamıyla kıyasladığım zaman bu zirvenin sadece İK Zirvesi olarak…

IK Zirvesinden Twitler – Tweets from HR Summit

15 Subat’taki muhtesem zirvenin ilk gununde attigim twitleri Ingilizce-Turkce karisik asagida bulabilirsiniz. Hakikaten cok guzel ve ilham verici bir gun gecirdik, yarin da yayina devam 🙂 #ikzirvesi 270 derece ekranın ortasında oturup seyretmek cok etkileyici #ikzirvesi liderler kahvesi performansıyla başlıyor 🙂 http://t.co/33csmg2x Eskiden bilgi güç getirir hiyerarşi dogururdu, teknoloji dunyayı değiştirdi, en tepe &en on…

Paperwork done, companies have merged, how about the cultures: Mergers and cultural conflicts

Crisis and emerging markets eventually end up with company mergers and acquisitions. Although the most important actions seem to be contract negotiations, the danger of product cannibalization and determination of the management team, a usually disregarded and underestimated success factor is forming the new culture of the new company. A research from Bearing Point Consultancy…

Dün seni Twitter’da gördüm – o sen miydin gerçekten?

Sosyal medyada paylaşılan pek çok ‘durum güncellemesi’ni okuduktan sonra aklıma aynı soru düşüyor: Bunu yazarken bütün dünyanın okuyabileceğini düşünmüş mü gerçekten? Bir sosyal medya stratejisi var mı? Kendini bir marka gibi yönetmesi gerektiğinin farkında mı? Evet, ‘kendini bir marka gibi yönetmek’ sıkıcı ve iddialı gelebilir, ama yazılanların şu anki ve potansiyel işveren ve iş arkadaşları…